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岗位职责:
1、制定公司整体运营计划,组织、协调各种资源,确保公司整体经营目标的达成。在
企业的“内部控制”上具有相当强的经验优势,对成本、业务流程以及风险均有相当
的控制能力。
2、参与制定公司营销战略,根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划,经批准
后组织实施。
3、参与制定公司年度经营预算,负责分解下达年度工作目标和预算,并根据市场和公
司的实际情况及时调整和有效控制。
4、参与公司战略计划和年度经营计划的制定,提出人力资源战略规划方案;
5、协助总经理建立、调整公司营销组织构架,建立、拓展、调整市场营销网络。
6、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程。
任职要求:
1、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验。要有一个善于“商业计
划”的头脑。要有效率意识,其中包括两方面内容,一是自身工作效率。第二是加强各种资源的运营效率。
2、精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验。
3、熟悉行业动态及运营发展趋势。
4、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织能力
5、男女不限,男性优先,35-45岁之间。 本科以上学历,5年以上工作经验。
7、知名企业出身优先考虑。
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岗位职责:
1、负责所辖区域的产品销售任务;
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、维护及增进已有客户关系;
5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流;
6、负责收集市场和行业信息,加深了解。
任职资格:
1、专科及以上学历,工科类相关专业;
2、2年以上销售工作经验,有外企销售工程师经历者优先;
3、熟悉该行业产品市场,有相应产品销售经验,了解主流行业技术;
4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神。
5、学习能力强,有挑战精神。
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